Pracownica gospodarcza/ Pracownik Gospodarczy - Kierowczyni/ Kierowca

Obowiązki: 

• Załadunek, rozładunek oraz transport posiłków przygotowanych do przewiezienia do punktu wydania.
• Odpowiedzialność za stan techniczny oraz sanitarny środków transportu należących do Działu Żywienia Bogatynia.
• Prowadzenie dokumentacji wymaganej przepisami prawa pracy oraz sanitarnymi (karty drogowe, karta czasu pracy kierowcy, książka sanitarna pojazdu).

Wymagania: 

• Wykształcenie – zawodowe
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy: 

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Przyjazną atmosferę pracy.

Zainteresowane osoby prosimy o dostarczenie do dnia 17.10.2025 r. CV na adres:

MegaSerwis sp. z o.o. Biuro Zarządzania Kapitałem Ludzkim Zgorzelecka 4, 59-920 Bogatynia lub pocztą elektroniczną: rekrutacja@mega-serwis.com.pl  

• Zastrzegamy sobie kontakt jedynie z wybranymi kandydatami.

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

I. Administratorem Twoich danych osobowych jest MegaSerwis sp. z o.o. z siedzibą w Bogatyni,
Zgorzelecka 4.

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych możesz skontaktować się z Specjalistą ds. Ochrony Danych pod emailem: bezpieczenstwo@mega-serwis.com.pl lub pisemnie na adres naszej siedziby wskazany w punkcie I powyżej

III. Cele i podstawy przetwarzania. Będziemy przetwarzać Twoje dane:

1. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego
   na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
   w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe.

Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

2. na podstawie art. 6 ust 1 lit. a RODO - na podstawie Twojej zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wskazany w art.22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy zakres danych.

Oznacza to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chcesz podać w swojej ofercie przekazujesz i zgadzasz się na ich przetwarzanie- pkt XI niniejszej Klauzuli.

3. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO - w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami będącego realizacją naszego prawnie uzasadnionego w tym interesu.

IV. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji.

V. Cofnięcie zgody. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.

VI. Prawa osoby, której dane dotyczą. W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Pani/Panu prawa do dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania (poprawiania) danych, do usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego.

VII. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora danych i którym te dane są powierzane.

VIII. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich brak uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.

IX. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że w procesie rekrutacji nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany
i Twoje dane nie są profilowane.

X. Przekazywanie danych osobowych poza EOG.

Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). Mając jednak na uwadze usługi świadczone przez podwykonawców Administratora przy realizacji wsparcia dla usług teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Administrator może zlecać wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych uznanym podwykonawcom działającym poza EOG co może powodować przekazanie Pani/Pana danych poza EOG. Poszczególne kraje spoza EOG, na terytorium których będą przetwarzane Pani/Pana dane osobowe, zgodnie z decyzją Komisji Europejskiej zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zgodny ze standardami EOG. Natomiast w  przypadku ich przetwarzania na terytorium Państw wobec, których Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego stopienia ochrony danych osobowych (zgodnego ze standardami EOG), w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia tej ochrony, Administrator zawiera umowy z odbiorcami Pani/Pana danych osobowych. Umowy, o których mowa powyżej oparte są o standardowe klauzule umowne wydane przez Komisję Europejską zgodnie z art. 46 ust. 2 lit. c RODO. Kopię standardowych klauzul umownych, o których mowa powyżej można uzyskać od Specjalisty ds. Ochrony Danych.

Zastosowany przez Administratora sposób zabezpieczenia Pani/Pana danych jest zgodny z zasadami przewidzianymi w rozdziale V RODO. W związku z powyższym może Pani/Pan zażądać dalszych informacji o stosowanych zabezpieczeniach w tym zakresie, uzyskać kopię tych zabezpieczeń oraz informację o miejscu ich udostępnienia.